Cel projektu:
„Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników” ze
środków Funduszu Pracy w 2023 r.
Celem projektu jest wspieranie
pracodawców oraz zachęcanie ich do zatrudnienia uczniów jako młodocianych
pracowników.
Ze środków Funduszu Pracy mogą
korzystać pracodawcy, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w
celu przygotowania zawodowego, jeżeli:
1) pracodawca
lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada
kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych
określone
w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
2) młodociany
pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:
a) w
przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u
pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami
wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4
ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle;
b) w
przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy
niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy;
3) młodociany
pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin,
zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.
Dofinansowanie udzielanie jest
podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu
art. 2 pkt 17
ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej
( tj. Dz. U. z 2021 r., poz. 743 ze zm.).
Efektem dofinansowania jest
promocja zatrudnienia oraz aktywizacja zawodowa.
Umożliwienie pracodawcom
korzystania z dofinansowania przyczyni się do zdobycia przez ucznia wybranego
zawodu oraz tworzenia warunków realizacji obowiązku nauki, który trwa do
ukończenia
18 roku życia.
1. WYMAGANE DOKUMENTY
1. Wypełniony wniosek o dofinansowanie kosztów nauki zawodu/przyuczenia do wykonywania określonej pracy młodocianego pracownika (wg załącznika nr 1),
2. Załączniki do wniosku wymienionego w ust. 1:
1) kopia dokumentów potwierdzających kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego
młodocianych i ich wynagradzania oraz przepisach dotyczących praktycznej nauki zawodu*,
2) kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem,
3) kopie odpowiednio dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu, albo zaświadczenie potwierdzające, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i złożył egzamin z wynikiem pozytywnym,
4) zaświadczenie z Ochotniczego Hufca Pracy, że młodociany pracownik był jego uczestnikiem w okresie odbywania przyuczenia – w przypadku, gdy okres przyuczenia do wykonywania określonej pracy trwał dłużej niż 6 miesięcy,
5) kopia świadectwa pracy wystawionego przez poprzedniego pracodawcę - gdy młodociany pracownik rozpoczął praktyczną naukę zawodu u innego pracodawcy,
6) wypełniony i podpisany formularz informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (wg załącznika nr 2),
7) kopie zaświadczeń o pomocy de minimis, pomocy de minimis w rolnictwie i pomocy de minimis w rybołówstwie uzyskanej w bieżącym roku kalendarzowym i dwóch poprzednich latach kalendarzowych albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (wg załącznika nr 3).
*Instruktorzy praktycznej nauki zawodu powinni posiadać przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli lub ukończony kurs pedagogiczny, którego program został zatwierdzony przez kuratora oświaty i obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć
z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej, albo ukończony przed dniem 6 stycznia 1993 r. kurs pedagogiczny uprawniający do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu.
Nadmienia się że:
1) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe młodocianego, kopię umowy o pracę zawartą z młodocianym oraz kopię dyplomu lub świadectwa potwierdzające zdanie przez młodocianego pracownika egzaminu zawodowego, pracodawca powinien potwierdzić za zgodność z oryginałem,
2) zaświadczenie potwierdzające, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i złożył egzamin z wynikiem pozytywnym należy przedstawić w oryginale,
3) zaświadczenie wymienione w ust. 2 pkt 4 powinno być złożone w oryginale,
4) kopie o których mowa w ust. 2 pkt 7, pracodawca powinien potwierdzić za zgodność z oryginałem.
2. MIEJSCE ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW
1. Miejski Zespół Oświaty i Zdrowia w Barczewie
2. adres: Pl. Ratuszowy 1, 11-010 Barczewo
3. telefon 89 514 83 46, adres email: mzoiz@barczewo.pl
3. OPŁATY
Brak
